為助力新聘用人員快速完成角色轉(zhuǎn)變、深度融入集體，切實提升履職能力與職業(yè)素養(yǎng)，漢陰縣人社局于8月11日組織召開2025年事業(yè)單位公開招聘（募）工作人員崗前培訓會。

會上，漢陰縣人社局負責人對新聘用人員表示熱烈歡迎，結(jié)合當前就業(yè)形勢，勉勵大家珍惜來之不易的崗位，以青春之力為“錦繡漢陰”建設注入鮮活動能。同時，對新聘用人員提出六點殷切期望與工作要求：

要忠誠為要，筑牢政治根基。通過深入解讀事業(yè)單位的公益屬性與責任擔當，著重強調(diào)政治意識、大局意識和服務意識的核心地位，引導大家將個人成長規(guī)劃主動融入單位發(fā)展大局與事業(yè)進步浪潮。

要學習為先，鍛造履職本領。面對時代飛速發(fā)展與人工智能興起帶來的新挑戰(zhàn)，新人需善用科技賦能，系統(tǒng)學習政策法規(guī)、熟練掌握業(yè)務流程與崗位技能，全方位提升綜合素養(yǎng)以適應新要求。

要服務為本，踐行初心使命。要找準自身定位，始終站穩(wěn)人民立場，以耐心負責的態(tài)度解決群眾的操心事、煩心事，用實干實績回應群眾期盼。

要以法為度，堅守公道準則。針對當前網(wǎng)絡執(zhí)法輿情頻發(fā)的現(xiàn)狀，要求加強法紀法規(guī)學習，做到干事不偏不倚、不推不拖，依法維護群眾合理權益。

要以紀為綱，永葆清廉底色。嚴守工作紀律，樹立正確的職業(yè)觀與權力觀，自覺遵守各項規(guī)定，算好人生“七本賬”，培育嚴謹務實、勤勉敬業(yè)、清正廉潔的優(yōu)良作風。

要自律為基，護航健康發(fā)展。從校園或社會邁入職場，要加速適應工作環(huán)境，勇于直面工作難題，堅決摒棄“躺平”心態(tài)。同時，注重培育健全人格，遠離低俗娛樂，樹立健康向上的生活理念，推動自身實現(xiàn)多元化發(fā)展。

本次培訓會是縣人社局加強人才隊伍建設、提升新聘用人員綜合素質(zhì)的關鍵舉措。培訓內(nèi)容豐富務實，涵蓋《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等重要內(nèi)容，旨在引導新人緊繃紀律規(guī)矩之弦，系好職業(yè)生涯“第一?？圩印?，快速熟悉崗位要求。培訓形式靈活多元，通過開展人事管理政策培訓、現(xiàn)場自我介紹、互動答疑等方式，將理論知識與典型案例深度融合，助力新聘用人員深化對人事管理政策的理解，提升履職能力，加速融入工作崗位。

下一步，漢陰縣人社局將持續(xù)關注新聘用人員的成長發(fā)展，鼓勵大家在各自崗位上主動擔當、積極作為，以青春之力為建設高質(zhì)量發(fā)展的“錦繡漢陰”貢獻智慧與力量，共同書寫更加輝煌燦爛的新篇章。（徐雪梅）

責編：張穎

編輯：時雨