切實提升全系統(tǒng)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法案卷質(zhì)量，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效能，近日，吳起縣市場監(jiān)管局聯(lián)合局工會精心組織開展了全系統(tǒng)執(zhí)法辦案技能比武暨案卷評查。局主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和各執(zhí)法辦案機構(gòu)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加。

提高站位精心籌備，嚴(yán)密工作程序。縣局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自安排部署、督促過問、把關(guān)審核此次技能比武和案卷評查工作，通過反復(fù)、細(xì)致討論制定了科學(xué)的評查和評分標(biāo)準(zhǔn)，并明確了會議動員、案卷評查、討論交流、評查復(fù)核及表彰獎勵五個工作環(huán)節(jié)。同時，成立了四個評查小組，抽調(diào)全系統(tǒng)執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)骨干參加，由分管領(lǐng)導(dǎo)就評查標(biāo)準(zhǔn)對參與人員進行了充分培訓(xùn)。

紅臉出汗嚴(yán)格評查，直面解決問題。評查階段，四個評查小組圍繞主體適格、事實清楚、證據(jù)充分、程序合法、定性準(zhǔn)確、裁量得當(dāng)、文書規(guī)范等核心要點，堅持問題導(dǎo)向、嚴(yán)守衡量標(biāo)準(zhǔn)，對全系統(tǒng)今年辦理的所有案卷開展深入評查分析，給出初步評查意見。參會人員各抒己見、直面問題，圍繞疑難問題和日常辦案中遇到的難點進行了充分的討論和交流，現(xiàn)場氛圍激烈而融洽。最終經(jīng)過復(fù)核組復(fù)核，綜合考量評查得分、案件難易程度、辦案人員專業(yè)水平等因素，最終確定14本案卷為優(yōu)秀等次。隨后，對優(yōu)秀辦案人員進行了表彰獎勵。

閉環(huán)管理加強整改，提升工作效能。針對此次案件評查和技能比武暴露出來的問題，吳起縣局下一步將完善案卷評查常態(tài)化機制，將評查結(jié)果納入年度績效考核、法治建設(shè)考核核心內(nèi)容，與評優(yōu)評先、干部任用直接掛鉤，倒逼執(zhí)法責(zé)任落實。同時，強化執(zhí)法監(jiān)督，常態(tài)化開展日常監(jiān)督與專項督查，對執(zhí)法不規(guī)范、案卷質(zhì)量低下的單位及個人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。同時要求，局屬各執(zhí)法辦案機構(gòu)第一時間建立問題清單和整改臺賬，明確整改時限與責(zé)任人員，實行銷號管理，既整改具體案卷中的顯性問題，也深挖背后的制度漏洞與流程短板，從源頭上防范同類問題重復(fù)發(fā)生；由政策法規(guī)股制定執(zhí)法人員培訓(xùn)計劃，將案卷制作、法律適用、程序規(guī)范等內(nèi)容納入執(zhí)法人員常態(tài)化培訓(xùn)體系，擬通過過案例研討、模擬辦案、技能比武等多元形式，切實提升執(zhí)法人員實戰(zhàn)能力和專業(yè)素養(yǎng)；在全系統(tǒng)對優(yōu)秀案卷、優(yōu)秀辦案人員以及存在問題進行通報，充分發(fā)揮優(yōu)秀案卷的示范引領(lǐng)作用，讓全體執(zhí)法人員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺。

下一步，吳起縣市場監(jiān)管局將以此次案件評查和技能比武為契機，持續(xù)加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，加大業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)力度，不斷提升執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、清正廉潔的執(zhí)法鐵軍，為維護公平公正開放的市場經(jīng)濟秩序提供堅實的保障。（來源：吳起縣市場監(jiān)管局）

責(zé)編：杜鵬飛

編輯：劉凡