太峪鎮(zhèn)年度考核工作經(jīng)過周密部署，由鎮(zhèn)考核工作領導小組統(tǒng)籌協(xié)調，各職能辦公室共同參與?？己藰藴式y(tǒng)一制定，采取量化計分與定性評價相結合的方式，既看工作實績，也聽群眾評價。

為體現(xiàn)考核公平性，考核組實行交叉回避制度，包村干部不參與所包村考核。考核前，鎮(zhèn)里召開專題培訓會，對考核組成員進行業(yè)務培訓，確保標準一致、程序規(guī)范、尺度統(tǒng)一。

考核過程中，各村黨支部書記首先代表“兩委”班子述職，報告年度工作完成情況。隨后考核組查閱資料臺賬，與村組干部、黨員代表、村民代表個別談話，并隨機走訪農(nóng)戶。

在拜家河村，考核組仔細察看了村集體經(jīng)濟項目——千畝梨園和高標準蘋果園的生長情況，詳細詢問了收益分配機制。

面對面聽民意，實打實查實績

“今年的考核特別注重實地查看和群眾評價，不是‘辦公室里看材料’那么簡單?！本按宕逯Р繒浽诳己撕蟾锌馈?/p>

在考核過程中，群眾滿意度占考核總分的30%，由考核組隨機抽取村民代表，圍繞班子履職、為民服務、村務公開等內(nèi)容進行民主測評。

對村集體經(jīng)濟項目、基礎設施工程、人居環(huán)境整治等重點工作，考核組成員必到現(xiàn)場實地查看，核實工作成效。對防返貧監(jiān)測幫扶、養(yǎng)老醫(yī)療保險征繳等民生工作，則通過入戶走訪了解落實情況。

“我們村今年最大的亮點是把撂荒多年的200畝土地流轉給了種植大戶，發(fā)展蘋果?！毙缕酱妩h支部書記在述職中重點介紹了這一工作。

考核組當即前往蘋果園查看，并向種植大戶了解土地流轉價格、用工需求等情況，確認了這一工作的實際成效。

面對面座談，點對點指導

與往年不同的是，今年的考核增加了“現(xiàn)場反饋”環(huán)節(jié)?？己私M在完成所有程序后，立即與村“兩委”班子召開座談會，當場反饋初步發(fā)現(xiàn)的問題和不足，提出改進建議。

“你們村的黨建工作規(guī)范，但集體經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，建議明年在這方面多下功夫。”在公主川村，考核組組長直言不諱地指出問題。

這種當面鑼、對面鼓的反饋方式，讓村干部們既感受到了壓力，也明確了方向?？己私M既肯定成績，也直指問題，更針對性地提出改進建議。

對新民村依托新時代文明實踐站開展理論宣講的做法，考核組給予了充分肯定；對北莊村在鄉(xiāng)村治理中推廣“積分制”管理的創(chuàng)新舉措，考核組建議在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)宣傳推廣。

獎懲分明激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

太峪鎮(zhèn)負責人介紹，年度考核結果將作為村干部績效報酬發(fā)放、評優(yōu)樹模、組織調整的重要依據(jù)。

根據(jù)考核辦法，對連續(xù)兩年考核排名靠后的村，將按照組織程序對村黨組織進行調整。同時，考核中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗做法和創(chuàng)新亮點，將被梳理匯編成冊，供各村學習借鑒。

“考核不是目的，而是手段?！碧?zhèn)黨委書記強調，“通過考核，我們既要找出差距，更要激發(fā)動力，在全鎮(zhèn)營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍?！?/p>

考核工作預計將持續(xù)兩周時間，覆蓋全鎮(zhèn)所有行政村?？己私Y束后，鎮(zhèn)里將召開專題會議，通報考核結果，總結工作成績，分析存在問題，研究制定新一年的工作思路和舉措。

考核結束后，太峪鎮(zhèn)將召開專題會議，通報考核結果，并針對各村存在的突出問題，制定“一村一策”整改方案，明確整改時限和責任人，確?？己恕昂蟀肫恼隆痹鷮嵱行?。

在新堡子村黨群服務中心的公示欄上，村民們仔細看著考核反饋的問題清單和整改計劃。村黨支部書記指著其中一個項目說：“明年開春，我們要把村東頭的那片空地改造成小花園?！?/p>

各村都在根據(jù)考核反饋，積極謀劃新一年工作。村道整潔如洗，千畝梨園的枝頭已悄然孕育著來年的生機。（李衡哲）

責編：張穎

編輯：時雨