案情回顧

2022年開春，紫陽雙安鎮(zhèn)鄧某受煥古鎮(zhèn)的朋友陳某邀請，為其承包的工程提供勞務，念及多年情誼，雙方口頭約定，勞務報酬按每平方米6元計算，完工后據(jù)實結(jié)算。此后一年多時間里，鄧某風雨無阻、盡心盡責完成施工任務，直至2023年勞務工程全部收尾，可約定的結(jié)算付款卻遲遲未兌現(xiàn)，陳某屢次以工程回款慢、手頭資金緊張為由推脫，鄧某多次上門催要均無果。無奈之下，雙方進行正式結(jié)算并簽署工資拖欠記錄表，明確陳某共拖欠鄧某勞務報酬26,819元。工資拖欠記錄表出具后，陳某仍舊未支付拖欠的工資，鄧某看著自己一年多的辛苦付出換來的卻是一紙欠條，滿心委屈又氣憤為維護自身合法權益，鄧某一紙訴狀將陳某起訴至紫陽法院，要求其立即支付全部拖欠的勞務報酬。

法院調(diào)解

案件受理后，承辦法官伍賢暢經(jīng)閱卷核實，確認事實清楚、證據(jù)充分，核心爭議就是26,819元勞務報酬支付的問題?？紤]到原被告本是朋友，貿(mào)然判決不僅會讓矛盾激化，還可能徹底斷送多年情誼，法官決定以調(diào)解方式化解，力求案結(jié)事了人和。

調(diào)解現(xiàn)場，鄧某情緒激動：“我跟著你干了一年多，盡心盡力從不偷懶，這是我的血汗錢，你拖著不付，我一家老小還等著用?！标惸趁媛峨y色辯解：“我不是故意賴賬的，實在是甲方回款慢，手里真拿不出錢，我也著急?！彪p方各執(zhí)一詞，氣氛緊張。伍賢暢法官先安撫鄧某：“你的委屈我理解，合法權益法院肯定全力維護，今天咱們好好解決問題，不是來置氣的?！彪S后嚴肅向陳某釋法：“民法典明確規(guī)定，你有義務按約支付報酬，這份簽字的拖欠記錄表具有法律效力，若拒不履行，法院將依法采取強制執(zhí)行措施，還會影響你的征信，得不償失。”見陳某態(tài)度誠懇，確有實際困難，伍賢暢法官又勸說鄧某：“他這邊的確回款遇阻，你們抬頭不見低頭見，不如給個緩沖期，讓他分批次付款，既解你燃眉之急，也讓他有時間周轉(zhuǎn)。”同時要求陳某拿出誠意：“鄧師傅讓了步，你得明確付款方案，不能再拖。”

最終，在法官的見證下，雙方當庭簽署了調(diào)解協(xié)議，明確陳某支付鄧某報酬26,819元，此款于2026年2月13日前支付10,000元，于2026年12月30日前支付16,819元。簽署協(xié)議后，陳某主動向鄧某道歉，鄧某也表示不再追究此前的矛盾，兩人握手言和，一場欠薪糾紛就此圓滿化解。

法官說法

本案是一起典型的農(nóng)村勞務報酬糾紛案件，此類案件在基層法院較為常見，法官在此提醒廣大勞動者和雇主，既要守約定，也要懂法律:

雇主應恪守付款義務。雇傭他人提供勞務，無論是書面約定還是口頭約定，都應按照約定及時足額支付勞務報酬，不得無故拖欠、克扣。工程回款慢等客觀困難不能成為拒付報酬的理由，雇主應積極采取措施解決資金問題，保障勞動者的合法權益。

勞動者要留存維權證據(jù)。勞動者在提供勞務過程中，要注意留存好勞務約定憑證、工作記錄、結(jié)算單據(jù)、催要記錄等相關證據(jù)，一旦發(fā)生報酬拖欠情況，這些證據(jù)將成為維護自身權益的關鍵。本案中，鄧某保存的工資拖欠記錄表，就是其維權的重要依據(jù)。(潘安悅)

責編：張穎

編輯：劉凡