“干部作風能力提升年”活動以來，山陽縣銀花鎮(zhèn)堅持“三個強化”，推動全鎮(zhèn)干部作風大轉變，能力大提升，為鎮(zhèn)域經濟社會高質量發(fā)展提供堅強保障。

強化政治引領，筑牢思想根基。山陽縣銀花鎮(zhèn)把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，“第一議題”，鎮(zhèn)黨委理論學習中心組帶頭，每周開展1次以上集中學習，充分利用學習強國，陜西干部網絡學院等資源，科級領導，黨組織書記等講專題黨課，知識測試等形式學習宣傳黨的二十大精神，常態(tài)化開展交流研討。黨員干部深入包抓村社、單位開展黨的二十大精神、全國“兩會”精神、中央一號文件等精神宣講，把黨的創(chuàng)新理論宣傳到千家萬戶。

強化隊伍建設，提升綜合素質。該鎮(zhèn)根據(jù)“以歷史開啟未來，以文化助推發(fā)展”的工作思路，開展“講銀花故事，推鄉(xiāng)村振興”主題宣傳活動，為年輕干部提供展示能力平臺，向外界推廣宣傳銀花的歷史遺產、民俗風情、紅色傳承等方面的故事。開展青年干部大講堂活動，主要領導帶頭，組織40歲以下年輕干部開展座談交流，實踐鍛煉，分享工作經驗，交流心得體會，激發(fā)年輕干部工作活力。大興調查研究之風，鎮(zhèn)領導班子成員圍繞鄉(xiāng)村建設、集體經濟發(fā)展壯大、黨員作用發(fā)揮、基層社會綜合治理等重點工作，確定調研課題，開展大走訪大調研活動，下沉基層解決實際問題，尋求破解難題、突破發(fā)展瓶頸的有效舉措。開展“觀摩學習”系列活動，組織分管領導、業(yè)務干部、各村黨組織書記赴柞水營盤鎮(zhèn)等地考察學習美麗鄉(xiāng)村建設，引導廣大鎮(zhèn)村干部主動出擊、科學謀劃，在秦嶺山水鄉(xiāng)村、人居環(huán)境整治上學先進，趕先進，不斷提高干部高質量發(fā)展的本領。

強化考核激勵，激發(fā)干事活力。修訂完善機關管理等規(guī)章制度，以制度管人管事，促進工作高效規(guī)范推進。發(fā)揮考核指揮棒作用，激活干事創(chuàng)業(yè)內生動力，加大人居環(huán)境、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作檢查考核力度。將目標責任考核與干部作風能力考核相結合，制定干部目標責任量化考評辦法，將考核激勵、評先評優(yōu)貫通起來，教育培養(yǎng)干部擔當作為，激勵獎勵關鍵時刻豁得出、頂?shù)蒙?、靠得住的干部，讓不干事的挪位置、想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，提振干部精氣神，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，護航高質量發(fā)展。（汪濤）

責編：劉亞莉

編輯：劉凡