為扎實推進干部能力作風提升年活動，加強干部日常教育管理監(jiān)督，著力打造一支政治過硬、對黨忠誠、業(yè)務精通、本領高強、敢于擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，今年以來，華山財政所謀劃在前，狠抓落實，推動黨員干部強能力、提作風、抓落實、促發(fā)展。

強化學習教育，提高思想認識，把開展學習教育作為一項重大政治任務，研究制定了理論學習中心組學習計劃，抓好中心組學習的同時大抓干部政治理論學習，為抓好干部作風能力建設奠定理論基礎。

加強制度建設，優(yōu)化工作機制，制定華山財政所干部作風能力提升年活動實施方案，從深化“十項整治”攻頑疾、強化“十項措施”轉作風、堅持“十個注重”提能力入手，引導黨員干部實干苦干，著力提升黨員干部狠抓落實能力；。

嚴格落實考勤管理，采取紙質(zhì)簽到的方式，對所有在編干部進行嚴格管理。實行周、月、季、年分級通報制度，對有長期無故曠工、缺卡、遲到、早退等現(xiàn)象的干部，嚴格以相關程序進行處理，以“嚴”的作風，倒逼“高”的標準，涵養(yǎng)“好”的形象。（潘 萌）

責編：杜鵬飛

編輯：鄢雨晴