為全面了解和掌握這一年來干部履職情況，進一步增強干部責任意識，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。1月7日，寧陜縣新場鎮(zhèn)召開2024年度干部考核會議，鎮(zhèn)領導班子、全體機關干部參加會議。

會上，寧陜縣新場鎮(zhèn)黨委主要負責人講述考核流程，圍繞干部現(xiàn)場述職、民主測評、《新場鎮(zhèn)機關干部職工積分制管理考核辦法》自評、分管領導評定、鎮(zhèn)黨委班子會議集體決議五部分開展考核工作，要求全體機關干部總結成績、正視不足、剖析原因，從細節(jié)入手補齊短板，強化作風建設，提升個人辦事效率和綜合能力。

參與述職的干部圍繞個人分工、承擔的年度目標責任考核任務、稿件撰寫等方面依次發(fā)言。詳細梳理了各項任務指標的完成情況，對于存在的問題，著眼長遠發(fā)展，深挖根源，找準癥結，進行了深刻且全面的剖析，找準了工作差距、理清了工作思路。在測評過程中，主要從“德、能、勤、績、廉”五個關鍵維度出發(fā)，采用百分制考核方式，確保考核的全面性與客觀性。

通過全方位的考核與述職，為新一年的工作奠定了堅實的基礎，指明了前進的方向，激勵著全體干部職工在2025年攜手奮進、再創(chuàng)佳績。（通訊員：程雨霖）

責編：張穎

編輯：劉凡