鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，核心在人才。為破解鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才瓶頸，激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村內(nèi)生動(dòng)力，彬州市太峪鎮(zhèn)堅(jiān)持將培育和儲(chǔ)備農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，通過系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策、搭建平臺(tái)，著力構(gòu)建一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、善經(jīng)營(yíng)、敢創(chuàng)新”的鄉(xiāng)村“雙創(chuàng)”生力軍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁的人才動(dòng)能。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，繪就人才“引育圖”。太峪鎮(zhèn)黨委、政府深刻認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng)。鎮(zhèn)里成立農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)、主要舉措和保障機(jī)制。建立鎮(zhèn)村兩級(jí)聯(lián)動(dòng)的人才信息庫(kù)，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主、合作社領(lǐng)辦人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退役軍人、致富能手等進(jìn)行全面摸底、動(dòng)態(tài)管理、分類建檔，準(zhǔn)確掌握人才存量與需求，為精準(zhǔn)施策打下基礎(chǔ)。將人才工作納入各村年度考核重要內(nèi)容，壓實(shí)主體責(zé)任。

拓寬引育渠道，打造人才“蓄水池”。堅(jiān)持“內(nèi)育”與“外引”相結(jié)合，多途徑擴(kuò)充人才儲(chǔ)備。一方面，大力實(shí)施“本土人才孵化”工程。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、智慧農(nóng)業(yè)應(yīng)用、農(nóng)產(chǎn)品電商營(yíng)銷、合作社規(guī)范化管理、農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)等主題，現(xiàn)場(chǎng)觀摩、“土專家”經(jīng)驗(yàn)分享，提升本土人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。另一方面，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善扶持政策，通過鄉(xiāng)情紐帶、政策吸引、項(xiàng)目對(duì)接等方式，積極招引有技術(shù)、有資金、有情懷的太峪籍在外成功人士、高校畢業(yè)生、退役軍人等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

搭建實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，構(gòu)筑成長(zhǎng)“加速器”。讓人才在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)是培育的關(guān)鍵。太峪鎮(zhèn)積極整合資源，打造多層次、立體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)。一是做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。以拜家河千畝梨園、高架草莓園、設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園等規(guī)?；a(chǎn)業(yè)基地為載體，支持帶頭人在新品種引進(jìn)、新技術(shù)示范、新模式探索中擔(dān)當(dāng)主角，將園區(qū)變?yōu)槿瞬诺摹熬毐鴪?chǎng)”和“試驗(yàn)田”。二是做優(yōu)孵化平臺(tái)。鼓勵(lì)有條件的村利用閑置資產(chǎn)建設(shè)“鄉(xiāng)村創(chuàng)客空間”或“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化點(diǎn)”，為初創(chuàng)階段的帶頭人提供低成本、便利化的辦公場(chǎng)所和基礎(chǔ)服務(wù)。三是做活合作平臺(tái)。引導(dǎo)帶頭人牽頭或參與組建產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，促進(jìn)人才之間、經(jīng)營(yíng)主體之間的信息互通、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、抱團(tuán)發(fā)展。

優(yōu)化服務(wù)保障，營(yíng)造暖心“生態(tài)圈”。留住人才，需要真心實(shí)意的服務(wù)和保障。太峪鎮(zhèn)建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人制度，定期走訪，及時(shí)了解并幫助解決其在項(xiàng)目落地、土地流轉(zhuǎn)、融資貸款、技術(shù)攻關(guān)、市場(chǎng)開拓等方面遇到的實(shí)際困難。積極協(xié)調(diào)落實(shí)各級(jí)各類涉農(nóng)扶持政策、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅收優(yōu)惠等，降低創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)。加大先進(jìn)典型選樹宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，增強(qiáng)人才的歸屬感、成就感和榮譽(yù)感。

彬州市太峪鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人是鄉(xiāng)村振興中最活躍的要素。下一步，該鎮(zhèn)將繼續(xù)完善“引育用留”全鏈條工作機(jī)制，努力把太峪建設(shè)成為農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才匯聚的高地、施展才華的舞臺(tái)，讓更多“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”脫穎而出，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。（李衡哲）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡