石泉是勞務輸出大縣，如何破解群眾“外出務工顧不上家、留守務農掙不到錢”的難題，始終是民生工作的重中之重。近年來，該縣立足鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興，將新社區(qū)工廠作為銜接兩項工作的有力舉措，聚力推動高質量發(fā)展，讓群眾實現“家門口”穩(wěn)定就業(yè)，鋪就了持續(xù)增收的堅實路徑。

摸清底數，引優(yōu)退弱。為推動新社區(qū)工廠提質增效，縣人社局從摸清底數、優(yōu)化結構入手，大力實施“引優(yōu)退弱、騰籠換鳥”策略。一方面，建立企業(yè)績效評價體系，對現有入駐企業(yè)進行全面排查，重點排查長期虧損、拖欠工資、技術落后或長期閑置廠房的企業(yè)，通過勸退清退、整改提升等方式，倒逼低效產能退出。另一方面，瞄準產業(yè)鏈短板，對騰退出的閑置廠房，加大力度引入產業(yè)鏈上下游企業(yè)，做到延鏈補鏈強鏈。

精心準備，籌備活動。為營造良好的發(fā)展氛圍，縣人社局精心策劃并籌備了一系列招工和招商活動。在招工方面，利用春節(jié)外出務工人員返鄉(xiāng)高峰期，組織“春風行動”“文旅促就業(yè)促消費”等活動，并開展“體驗式招聘”，組織社區(qū)群眾實地參觀工廠，增強就業(yè)意愿。在招商方面，通過籌備“歸雁經濟大會”，依托基層網格化管理，摸排本籍在外成功人士、企業(yè)家、技術骨干，登記其從業(yè)領域、聯系方式和返鄉(xiāng)意愿。梳理本地閑置資源和產業(yè)鏈短板，包裝成具體的招商項目，吸引更多客商來石投資興業(yè)。

對接市場，按需培訓。為解決企業(yè)“用工荒”與勞動力“就業(yè)難”的結構性矛盾，大力推行“對接市場、按需培訓”模式。密切關注毛絨玩具、電子線束等產業(yè)的市場變化和訂單需求，動態(tài)調整培訓內容。針對企業(yè)急需的繡花工、縫紉工、紡紗工、電子線束操作工等緊缺崗位，開展訂單式、定向式技能培訓，確保培訓合格人員能直接上崗，實現“培訓即就業(yè)”。另一方面，創(chuàng)新開辦首家民用無人機培訓基地，為縣域農業(yè)植保、電力巡檢、文旅航拍、應急救援、林業(yè)飛防、商業(yè)吊運等領域輸送專業(yè)無人機持證飛手，推動無人機技術在茶葉噴灑、林區(qū)巡護、河道監(jiān)測、景區(qū)宣傳等場景落地應用，填補了縣域低空經濟教培領域空白。

加強排查，防范風險。常態(tài)化開展隱患排查整治工作，組建專項督導組，深入新社區(qū)工廠生產一線，開展“拉網式”排查。重點檢查消防設施配備、安全疏散通道、機械設備操作規(guī)范以及原輔材料存儲等關鍵環(huán)節(jié)，建立“一企一檔”動態(tài)臺賬，對發(fā)現的隱患現場交辦、限期整改，并通過“回頭看”確保隱患動態(tài)清零。通過嚴格的排查整改和扎實的教育培訓，筑牢了安全生產防線，為新社區(qū)工廠的健康穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

下一步，石泉縣將繼續(xù)堅持“穩(wěn)存量、擴增量、提質量”，讓更多群眾在家門口實現更高質量就業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的活力。（盛全巧）

責編：張穎

編輯：劉凡