為切實(shí)提升新任村干部履職能力，夯實(shí)基層治理根基，推動(dòng)鄉(xiāng)村各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展，3月9日，清澗縣李家塔鎮(zhèn)召開新任村干部培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議邀請(qǐng)縣委組織部部務(wù)委員魏新強(qiáng)、縣委政法委副書記賀寶龍作專題培訓(xùn)。鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部、各村“兩委”班子成員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任共120余人參會(huì)。會(huì)議由鎮(zhèn)黨委書記賀世宏主持。

培訓(xùn)會(huì)上，魏新強(qiáng)圍繞村級(jí)工作重點(diǎn)，從村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)、村級(jí)檔案規(guī)范化管理、“四議兩公開”制度落地落實(shí)以及黨員發(fā)展工作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行了系統(tǒng)細(xì)致的講解，既有政策解讀，又有實(shí)踐指導(dǎo)，幫助新任村干部快速掌握村級(jí)工作核心要點(diǎn)，提升規(guī)范履職能力。

賀寶龍則聚焦重點(diǎn)人員服務(wù)與管理工作，以“為什么要管、誰來管、怎么管”為核心，結(jié)合詳實(shí)的典型案例、務(wù)實(shí)的工作舉措，深入剖析了重點(diǎn)人員管理工作的重要性、責(zé)任分工和具體方法，引導(dǎo)村干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，掌握科學(xué)管理技巧，切實(shí)筑牢基層安全防線。

為確保培訓(xùn)成效落地見效，強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理，副鎮(zhèn)長(zhǎng)馬鵬喜在會(huì)上宣讀了《李家塔鎮(zhèn)班子成員及干部量化考核管理辦法(試行)》和《李家塔鎮(zhèn)村干部量化考核管理辦法(試行)》，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程和獎(jiǎng)懲機(jī)制，以考核促擔(dān)當(dāng)、以考核促落實(shí)，推動(dòng)鎮(zhèn)村干部履職盡責(zé)、真抓實(shí)干。

會(huì)議最后，李家塔鎮(zhèn)黨委書記賀世宏作總結(jié)強(qiáng)調(diào)，他圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理和和美鄉(xiāng)村建設(shè)三大重點(diǎn)工作，對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部提出三點(diǎn)明確要求，重點(diǎn)如下：

要做一呼百應(yīng)、率先垂范的“領(lǐng)頭雁”：帶頭講政策、做明白人，帶頭講擔(dān)當(dāng)、做開路人，帶頭講公道、做干凈人，以自身行動(dòng)凝聚群眾力量；

要做心中有數(shù)、手中有招的“繪圖師”：摸清村情“家底”、找準(zhǔn)發(fā)展思路，科學(xué)謀劃藍(lán)圖、確?？陕涞乜蓤?zhí)行，真抓實(shí)干、細(xì)化舉措，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見效；

要做春風(fēng)化雨、成風(fēng)化人的“播種機(jī)”：撒播和諧種子、當(dāng)好“和事佬”，撒播文化種子、當(dāng)好傳承人，撒播奮斗種子、當(dāng)好領(lǐng)路人，持續(xù)營(yíng)造和諧向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

下一步，李家塔鎮(zhèn)將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，建立“培訓(xùn)+實(shí)踐+考核”的閉環(huán)管理機(jī)制，持續(xù)深化鎮(zhèn)村干部能力建設(shè)。通過定期開展“回頭看”、業(yè)務(wù)比武、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)干成效，引導(dǎo)全體鎮(zhèn)村干部以更實(shí)作風(fēng)、更強(qiáng)本領(lǐng)投身基層治理和鄉(xiāng)村振興一線，切實(shí)解決群眾急難愁盼問題，為李家塔鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(賀偉輝)

責(zé)編：劉朋濤

編輯：劉凡