為進一步規(guī)范勞務(wù)派遣機構(gòu)經(jīng)營行為，切實維護人力資源市場秩序，依法保障勞動者與用工單位的合法權(quán)益，近日，石泉縣人社局以“嚴監(jiān)管、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”為導(dǎo)向，對全縣范圍內(nèi)取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的10家單位開展2025年度勞務(wù)派遣年檢工作，為全縣勞務(wù)派遣市場健康有序發(fā)展保駕護航。

多維“體檢”，嚴把準入關(guān)口。此次年檢工作堅持“全方位覆蓋、多維度核查”的原則，采取提交書面材料、數(shù)據(jù)信息比對、實地現(xiàn)場核實相結(jié)合的方式，對勞務(wù)派遣機構(gòu)進行了一次全面的“法治體檢”。檢查組重點圍繞2025年度經(jīng)營情況、內(nèi)部制度管理、勞務(wù)派遣協(xié)議與勞動合同簽訂、法定義務(wù)履約、勞動報酬支付、社會保險繳費及年度財務(wù)審計等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行深入核查，確保每一家勞務(wù)派遣機構(gòu)運營合規(guī)、賬目清晰、履責到位。目前已順利完成2025年度勞務(wù)派遣公司年檢工作，全縣共10家勞務(wù)派遣公司參加審核，涉及用工單位69家，勞動者450人，450人均已簽訂勞動合同并參加社會保險，無涉及違反勞動保障法律法規(guī)行為。

送法入企，強化服務(wù)指導(dǎo)。在嚴格監(jiān)管的同時，縣人社局注重將“服務(wù)”融入“監(jiān)管”之中。工作人員深入企業(yè)一線，不僅對規(guī)范用工、安全生產(chǎn)等方面進行了重點排查，還主動征求各勞務(wù)派遣單位對日常監(jiān)管工作的意見和建議，搭建起政企溝通的橋梁。實地核查中，工作人員向企業(yè)發(fā)放了《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等宣傳資料，通過面對面的政策解讀，引導(dǎo)企業(yè)增強法律意識，依法規(guī)范經(jīng)營，從源頭上預(yù)防勞動糾紛，促推全縣勞務(wù)派遣人力資源市場良性循環(huán)。

鞏固成效，健全長效機制。此次年檢工作不僅全面檢驗了全縣勞務(wù)派遣單位的合規(guī)經(jīng)營水平，更精準摸清了行業(yè)發(fā)展底數(shù)，化解了潛在用工風險，實現(xiàn)了“監(jiān)管有力度、服務(wù)有溫度”的工作目標。下一步，石泉縣人社局將以此次年檢為契機，持續(xù)深化“嚴監(jiān)管、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”導(dǎo)向，把年檢成果轉(zhuǎn)化為常態(tài)化監(jiān)管效能，進一步完善動態(tài)監(jiān)管機制，加強常態(tài)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促勞務(wù)派遣單位持續(xù)規(guī)范經(jīng)營行為、提升服務(wù)質(zhì)量，搭建更高效的政企溝通平臺，不斷優(yōu)化人力資源市場環(huán)境，切實保障勞動者與用工單位合法權(quán)益，推動全縣勞務(wù)派遣行業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入人社力量。（張繼元 王曙光）

責編：張穎

編輯：劉凡