今年以來，漢中市聚焦高質量充分就業(yè)目標，謀劃開展“興業(yè)在漢中·樂業(yè)在家鄉(xiāng)”百日行動，通過實施政策穩(wěn)崗、現場招聘、培訓賦能、創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)幫扶和直播帶崗等系列措施，為用人單位和勞動者搭平臺、送崗位、提技能、促創(chuàng)業(yè)、優(yōu)服務，為全市經濟社會發(fā)展首季實現“開門紅”奠定堅實的基礎，讓勞動者端牢就業(yè)增收“飯碗”。

截至3月底，漢中市共舉辦“春風行動”各類招聘會182場次，征集發(fā)布就業(yè)崗位14.89萬余個，達成就業(yè)意向近1.25萬人。其中，漢中本地崗位5.8萬個，就業(yè)意向在漢中本地7452人，占比達59.7%。幫助324戶重點企業(yè)解決用工2571人次。積極實施就業(yè)援助，重點幫扶952名就業(yè)困難人員實現就業(yè)。全市累計轉移城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)95萬余人，通過組織務工專列6列和專車79輛“點對點”輸送7657人。

切實解決本地重點企業(yè)和重大項目招工引才難題，建立重點企業(yè)項目清單、人力資源供給清單和人社服務專員清單，采取“一對一”包聯對接重點企業(yè)和重大項目，力爭做到“一企一策”解決企業(yè)招工引才難題。全市公共就業(yè)服務機構組織開展“項目專場”“行業(yè)專場”和“企業(yè)專場”招聘活動182場次。2月1日至3日，漢中市2023年“興業(yè)在漢中·樂業(yè)在家鄉(xiāng)”主題春風行動就業(yè)援助招聘會在漢臺區(qū)天漢樓廣場順利舉辦，通過企業(yè)現場展示推介、線上同步直播帶崗等措施，搭建政策宣傳、招聘求職、技能培訓和創(chuàng)業(yè)指導交流感知平臺，引導勞動者與用工企業(yè)精準對接，促進供需交流，現場3100多名勞動者與招聘企業(yè)達成就業(yè)協議，依托智慧招聘大廳、零工市場、就業(yè)驛站和直播帶崗等平臺，高頻次開展“春風行動”“就業(yè)援助”專場招聘，做到“月月有主題、周周有活動、日日有招聘、時時有服務”，保障企業(yè)用工，促進高質量充分就業(yè)，穩(wěn)穩(wěn)兜牢民生底線。

建立人社系統(tǒng)就業(yè)服務專員制度，采取“一對一”方式包聯對接重點企業(yè)和重大項目，力爭做到一企一策解決企業(yè)招工引才難題。完善24小時重點企業(yè)用工服務保障機制，結合“進知解”和“助企親商”活動，每月至少對接企業(yè)1次，梳理重點缺工企業(yè)和重大項目招工引才情況，建立清單，明確任務，落實責任，快速響應，確保重點企業(yè)健康發(fā)展，重大項目順利推進。

目前已走訪企業(yè)60余家，解答勞動用工、社會保險、技能培訓等方面問題110余個。組織人力資源服務機構“訪企招才”活動，多渠道幫助企業(yè)解決招工引才難題。建成漢中市農民工綜合服務中心和零工之家，及時收集當地企業(yè)缺工和勞動力富余信息，做好用工余缺調劑，支持企業(yè)合作開展共享靈活用工90余人次。

持續(xù)鞏固“長三角”和“珠三角”地區(qū)傳統(tǒng)勞務合作機制，及時對接省內西安和江蘇南通、昆山勞務協作基地，組織勞動者有序返崗復工，形成一體化的勞務輸轉模式。按需組織務工專列6趟和專車74輛，幫助7497名農民工“一站式”返崗復工。

深化“互聯網+人力資源服務”行動，建立人力資源信息庫和需求庫，搭建企業(yè)和人力資源服務機構信息共享平臺，實現供求信息無縫銜接、精準匹配。漢中“零工之家”累計推送就業(yè)培訓信息300多條、崗位1萬多個，接聽電話5000余個，現場接待咨詢1200余人，登記求職培訓意愿820多人，為當地企業(yè)解決用工208名，幫助383名群眾入職就業(yè)，采集登記培訓意向272人，開展技能培訓145人。

大力實施“技能漢中”行動，制定《加強高技能人才隊伍建設實施方案》及配套措施，調整技工院校、培訓機構辦學專業(yè)，加快組建技工教育聯盟，籌建公共實訓基地，打造漢中技工教育品牌。建立“政校企”常態(tài)合作機制，每季度組織開展“政校企”合作和“校企直通車”服務活動，加快企業(yè)延攬緊缺人才，為引領漢中市產業(yè)轉型升級和經濟社會高質量發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。圍繞漢中市企業(yè)發(fā)展招工引才需求，建立政府、企業(yè)和高?！傲憔嚯x”感知對接機制。在2月1日至3月的全市“春風行動暨就業(yè)援助”大型招聘會上，組織530余家企業(yè)和50家優(yōu)質技能培訓機構現場對接交流。組織駐漢陜西理工大學、陜西航空職業(yè)學院、漢中職業(yè)技術學院和陜西省機械高級技工學校等5所技工學校深入企業(yè)開展“訪企拓崗”活動，開展企業(yè)用工需求調研，科學調整專業(yè)設置，按需開展職業(yè)技能培訓工作。指導技工院校和培訓機構按照地域相近和專業(yè)匹配原則，就近安排企業(yè)面試和專場招聘，引導畢業(yè)學生到本地重點企業(yè)頂崗實習，助力重點企業(yè)和重大項目解決階段性用工缺口問題。鼓勵技工院校和培訓機構與市內重點企業(yè)、重大項目聯合舉辦“定向班”“冠名班”和“直通班”，實現“培訓+就業(yè)”無縫銜接。

深入實施“興業(yè)在漢中·樂業(yè)在家鄉(xiāng)”八大行動，聯合漢中市教育局、退役軍人事務局和總工會等部門單位開展專項就業(yè)服務活動，合力保障重點企業(yè)和重大項目招工引才。整合全市技能人才培育資源，成立技工教育聯盟，做大做強技工教育規(guī)模。健全企業(yè)深度參與辦學聯動機制，鼓勵技工院校和培訓機構與市內重點企業(yè)、重大項目聯合舉辦“培訓+就業(yè)”定向培訓就業(yè)活動。加強企業(yè)薪酬待遇調查分析，編制企業(yè)薪酬分配指導手冊，發(fā)布人力資源市場工資指導價位，為企業(yè)和職工合理確定薪酬提供參考依據。開展“無欠薪”城市創(chuàng)建工作，全面落實各項根治欠薪措施，組織開展勞動關系和諧企業(yè)評定，督促指導企業(yè)改善就餐住宿條件，提高福利保障水平，暢通職業(yè)發(fā)展通道，保障職工合法權益。（漢中市人社局）

責編：朱剛

編輯：鄢雨晴