2025年秋季學期，漢陰縣第三小學黨政辦公室在學校黨政班子的堅強領導下，錨定“黨建引領、服務育人、規(guī)范管理、提質增效”目標，履職盡責，擔當作為，推動各項工作穩(wěn)中有進、亮點紛呈，為學校高質量發(fā)展提供了堅實可靠的服務保障與組織支撐。

黨建領航：激活紅色引擎，筑牢育人根基

理論武裝走深走實。辦公室始終將思想政治建設擺在首位，嚴格落實“三會一課”制度，本學期精心組織“主題黨日”活動10次，開展專題學習12次，組織黨小組專題研討4次，支委班子成員講黨課4次，開展廉潔教育8場，實現(xiàn)41名黨員及全體教職工學習教育全覆蓋，思想根基愈發(fā)牢固。

組織建設規(guī)范提升。高標準完成黨支部換屆選舉工作，明確支委分工與職責，優(yōu)化黨組織架構。嚴格黨員發(fā)展程序，培養(yǎng)入黨積極分子2名，接收預備黨員1名，辦理預備黨員轉正1名，為黨組織輸送了新鮮血液。深入落實“雙培養(yǎng)”機制，定向培養(yǎng)后備干部14名，發(fā)展4名黨員為教學骨干，提拔4名優(yōu)秀黨員為中層干部，黨組織活力持續(xù)增強。

師德師風涵養(yǎng)深化。創(chuàng)新推行“黨建+師德”模式，常態(tài)化開展師德師風專題教育，舉辦“師德大講堂”5期，組織全體教師簽訂師德師風承諾書，開展黨員公開實事承諾，引導教師樹立“四有”好老師標準，營造風清氣正的校園政治生態(tài)和育人環(huán)境。

黨員管理激發(fā)活力。制定黨員精準分類管理實施方案，明確創(chuàng)建目標、任務清單和具體工作措施，細化責任分工，強化過程督導，通過設崗定責、承諾踐諾、積分管理等方式，推動黨組織爭先進位，黨員隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情和先鋒模范作用充分彰顯。

宣傳引領彰顯特色。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制和信息發(fā)布“三審三?！敝贫?，依托校園公眾號、官方網站等各類媒體平臺，講好黨建故事、傳播校園正能量。本學期發(fā)布黨建工作宣傳報道40篇，其中市級媒體5篇，省級官網刊發(fā)31篇，有力彰顯黨建成效與辦學特色，學校知名度和美譽度持續(xù)提升。

服務賦能：精細服務管理，履職盡責提質

建章立制規(guī)范管理。聚焦學校發(fā)展大局，當好參謀助手，修訂完善《學校黨支部會議議事規(guī)則》《校長辦公會議議事規(guī)則》等核心制度，健全完善教職工考勤、績效考核、評優(yōu)評先等管理制度，堅持每月考勤匯總公示，形成了“用制度管人、按規(guī)矩辦事”的良好格局，學校管理規(guī)范化、科學化水平顯著提升。

辦文辦會保障有力。構建公文“收發(fā)—登記—批辦—傳閱—督辦—歸檔”的全流程閉環(huán)管理機制，高效處理各類來文來電500余份，行文發(fā)文155份，實現(xiàn)規(guī)范化歸檔。精心統(tǒng)籌組織校級各類行政會議34次，全體教職工大會25次，嚴格執(zhí)行“會前策劃、會中紀要、會后督辦”標準，確保了會議高效務實，政令暢通。

重點工作落地見效。辦公室主動擔當作為，積極協(xié)調各部門，梳理每周重點工作，明確責任分工與完成時限，形成周行事清單，建立“周前部署、周中督促、周末總結”的工作機制，確保各項工作落地見效。

人事管理精準高效。教職工隊伍服務暖心化，協(xié)同相關部門辦理新進教師入編手續(xù)，規(guī)范落實職稱評審工作，提供“一站式”服務，組織開展政策解讀、材料準備及教學磨課培訓，讓教職工感受到學校的關懷與支持。人事信息管理精準化，圓滿完成年度考核、績效考核、評優(yōu)評先等工作，動態(tài)更新維護教職工信息，確保全國黨員管理信息系統(tǒng)、教職工信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤，為學校管理決策提供有力支撐。

聚力前行：錨定升級方向，繪就發(fā)展新篇

展望新的一年，漢陰縣第三小學黨政辦公室將繼續(xù)聚焦“黨建引領、服務升級、管理創(chuàng)新”工作主線，實施黨建引領提質行動，推進理論實踐結合、黨建教研融合、廉潔文化建設；推進服務效能升級計劃，推動數(shù)字化賦能和考核激勵優(yōu)化，持續(xù)以黨建為筆、服務為墨，在學校高質量發(fā)展畫卷上書寫更多實干擔當?shù)男缕拢。盍⒅郏?/p>

責編：張穎

編輯：劉凡