又是一年金榜題名時(shí)，“升學(xué)宴”“謝師宴” 等宴請(qǐng)之風(fēng)也進(jìn)入高發(fā)期。為破除陳規(guī)陋習(xí)、弘揚(yáng)文明新風(fēng)，石泉縣人社局主動(dòng)作為、精準(zhǔn)發(fā)力，以“零容忍”態(tài)度堅(jiān)決抵制各類(lèi)違規(guī)宴請(qǐng)，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正、文明節(jié)儉的社會(huì)氛圍，為全縣精神文明建設(shè)注入“人社力量”。?

高位部署，筑牢思想“防火墻”。自升學(xué)季來(lái)臨前，縣人社局便將抵制“升學(xué)宴”“謝師宴”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，第一時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題部署會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)關(guān)于移風(fēng)易俗的工作要求，明確禁止干部職工以“升學(xué)”“謝師”等名義操辦或參加宴請(qǐng)、收受禮品禮金。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭簽訂《拒絕“升學(xué)宴”“謝師宴”承諾書(shū)》，承諾以身作則、率先垂范，不僅管好自己，更要管好家人、親屬及身邊工作人員，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，通過(guò)單位微信群、宣傳欄、電子顯示屏等載體，持續(xù)推送移風(fēng)易俗倡議書(shū)、典型案例警示等內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)“升學(xué)宴”“謝師宴”背后的不良風(fēng)氣。截至目前，已開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)3次、發(fā)布宣傳內(nèi)容10余條，實(shí)現(xiàn)干部職工思想教育全覆蓋，從源頭上筑牢抵制陋習(xí)的思想防線。?

精準(zhǔn)施策，織密監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”。確保抵制“升學(xué)宴”“謝師宴”工作落到實(shí)處，縣人社局創(chuàng)新推出“三查三訪”工作機(jī)制，構(gòu)建全方位、無(wú)死角的監(jiān)督體系。“三查”即定期排查干部職工子女升學(xué)情況、核查違規(guī)宴請(qǐng)線索、檢查承諾履行情況，通過(guò)提前摸排、動(dòng)態(tài)跟蹤，對(duì)有子女升學(xué)的干部職工逐一進(jìn)行談心談話，重申紀(jì)律要求，提醒其嚴(yán)守底線；“三訪”則是走訪干部職工家庭、回訪服務(wù)對(duì)象、暗訪餐飲場(chǎng)所，通過(guò)“一對(duì)一”溝通、“背靠背”了解，及時(shí)掌握是否存在違規(guī)操辦宴請(qǐng)的苗頭性、傾向性問(wèn)題。?

文明引領(lǐng)，繪就新風(fēng)“同心圓”。在嚴(yán)格監(jiān)管的同時(shí)，縣人社局著力強(qiáng)化正向宣傳引導(dǎo)，積極倡導(dǎo)文明慶祝升學(xué)的新方式，推動(dòng)“謝師恩、賀升學(xué)”回歸本真。局內(nèi)通過(guò)干部職工大會(huì)、股室交流會(huì)等形式，組織大家深入學(xué)習(xí)移風(fēng)易俗相關(guān)政策和精神，分享各地簡(jiǎn)約慶祝升學(xué)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立“重品德、輕排場(chǎng)”的理念。同時(shí)，組織干部職工走進(jìn)社區(qū)，開(kāi)展移風(fēng)易俗宣傳志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放倡議書(shū)200余份，向群眾細(xì)致講解“升學(xué)宴”“謝師宴”的危害，倡導(dǎo)以“一束鮮花、一張賀卡、一次家訪”等簡(jiǎn)約、真誠(chéng)地方式表達(dá)感恩之情，得到群眾廣泛認(rèn)可。此外，鼓勵(lì)有子女升學(xué)的干部職工帶頭踐行文明新風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)影響身邊人，讓文明節(jié)儉的慶祝方式成為大家的自覺(jué)選擇。

風(fēng)成于上，俗化于下。下一步，石泉縣人社局將持續(xù)把抵制“升學(xué)宴”“謝師宴”作為常態(tài)化工作來(lái)抓，不斷完善工作機(jī)制、創(chuàng)新宣傳方式，以“關(guān)鍵少數(shù)”的示范效應(yīng)帶動(dòng) “絕大多數(shù)”的自覺(jué)行動(dòng)，讓文明新風(fēng)在石泉大地落地生根、開(kāi)花結(jié)果，共同譜寫(xiě)新時(shí)代精神文明建設(shè)的新篇章?。ㄔ鼐辏?/p>

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡