秦巴腹地，硒香四溢。近年來，漢陰縣立足富硒資源稟賦，將人才作為破解農(nóng)業(yè)發(fā)展瓶頸、推動現(xiàn)代化建設(shè)的“第一資源”，通過精準培育、搭建平臺、政策賦能三維發(fā)力，讓各類農(nóng)業(yè)人才在田間地頭扎根成長，成為驅(qū)動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、鄉(xiāng)村全面振興的“新支點”，繪就了一幅“人才興則產(chǎn)業(yè)興，產(chǎn)業(yè)興則鄉(xiāng)村美”的生動圖景。

?精準培育“強本領(lǐng)”，鍛造鄉(xiāng)土人才“主力軍”。緊扣富硒茶、優(yōu)質(zhì)糧油等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建起“分層分類、精準滴灌”的高素質(zhì)農(nóng)民培育體系，讓培訓內(nèi)容真正“接地氣、能實用、真管用”。聚焦春季生產(chǎn)、病蟲害防治等關(guān)鍵節(jié)點，組織糧油、蠶桑、漁業(yè)等專題培訓班，通過“課堂教學+田間實訓”相結(jié)合的模式，邀請專家教授、技術(shù)骨干和“鄉(xiāng)土專家”手把手授課，全年線上線下培訓農(nóng)民5000余人次，覆蓋種植養(yǎng)殖大戶、合作社帶頭人等核心群體。大力推進“頭雁”項目培育，7名優(yōu)秀人才入選國家級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育項目，13人獲評省級高級職業(yè)農(nóng)民，27人被認定為市級中級職業(yè)農(nóng)民，2人榮獲省級鄉(xiāng)村工匠名師，形成了“高層次人才引領(lǐng)、骨干人才支撐、青年人才儲備”的梯次人才隊伍。培育農(nóng)民田間學校9所，6所學校獲評市級示范校，年接待實訓觀摩百余場次，讓農(nóng)民在“家門口”就能學技術(shù)、長本領(lǐng)，一批懂技術(shù)、會經(jīng)營的“田秀才”“土專家”成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅力量。

? 科技賦能“搭舞臺”，釋放人才創(chuàng)業(yè)“新動能”。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。堅持“產(chǎn)業(yè)聚人才、人才興產(chǎn)業(yè)”，利用“產(chǎn)業(yè)+平臺”雙向賦能，著力構(gòu)建產(chǎn)才融合創(chuàng)新高地。圍繞特色產(chǎn)業(yè)布局，打造了永豐智慧漁業(yè)養(yǎng)殖實訓基地、篤敬果蔬種植實訓基地等一批實訓載體，讓人才在生產(chǎn)一線學技術(shù)、練本領(lǐng)。深化產(chǎn)學研合作，推動永豐生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司等企業(yè)與西北農(nóng)林科技大學等高校院所共建專家工作站、科技小院，組建“科學家+工程師”隊伍，開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，將“實驗室成果”快速轉(zhuǎn)化為“田間生產(chǎn)力”。同時，建立農(nóng)業(yè)人才信息庫和產(chǎn)業(yè)需求“三張清單”，精準匹配人才與產(chǎn)業(yè)需求，引導“土專家”“田秀才”深入田間地頭開展技術(shù)指導600余戶次，發(fā)放技術(shù)資料8000余份，讓人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展優(yōu)勢。4個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)獲評市級示范園區(qū)，其中大木壩茶業(yè)園區(qū)入選市級航母園區(qū)，通過“富硒+”戰(zhàn)略推動19家企業(yè)獲得富硒認證，“漢陰大米”地理標志商標獲國家知識產(chǎn)權(quán)局認定，人才賦能讓特色農(nóng)產(chǎn)品附加值持續(xù)提升。

?典型引領(lǐng)“樹標桿”，激發(fā)創(chuàng)新“內(nèi)生力”。人才在基層一線競相展技，一大批農(nóng)業(yè)人才用實干書寫著創(chuàng)業(yè)興農(nóng)的動人篇章。永豐生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司負責人陳小松，從外出務工者返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，歷經(jīng)艱辛探索“稻漁種養(yǎng)”模式，引入生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)，建立專家工作站，帶動30余戶貧困戶規(guī)?；N養(yǎng)，畝產(chǎn)收益從650元提升至2700元，牽頭成立漁業(yè)協(xié)會服務200余戶養(yǎng)殖戶，讓漢陰富硒魚走向全國市場。漢陽鎮(zhèn)雙坪村黨支部書記向雙華，辭去外資企業(yè)高管職位返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦規(guī)?；B(yǎng)殖場，打造“種養(yǎng)循環(huán)”生態(tài)農(nóng)業(yè)模式，牽頭成立專業(yè)合作社，吸納50余戶養(yǎng)殖戶入社，帶動鄉(xiāng)親戶均增收3萬余元，從“致富帶頭人”成長為全村發(fā)展的“領(lǐng)路人”。這些身邊的先進典型，成為了鄉(xiāng)村振興的“活教材”，激發(fā)了更多人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、投身農(nóng)業(yè)的熱情。

?優(yōu)化服務“暖人心”，構(gòu)筑人才聚集“強磁場”。堅持“硬政策+軟服務”并重，讓人才“引得進、留得住、用得好”。建立重點產(chǎn)業(yè)人才需求“三張清單”，精準對接人才與產(chǎn)業(yè)需求，推進“漢陰優(yōu)才卡”制度落地，為優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才在項目申報、資金扶持、資源對接等方面提供優(yōu)先支持。協(xié)調(diào)金融、土地等資源，為農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人提供政策扶持，降低創(chuàng)業(yè)風險，2025年認定農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人67人，激發(fā)了人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。通過“三農(nóng)大講堂”等平臺，邀請創(chuàng)業(yè)先鋒分享奮斗歷程，用身邊榜樣傳遞奮斗力量；加大優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才宣傳表彰力度，營造“尊重人才、重視農(nóng)業(yè)”的濃厚社會氛圍。完善激勵機制，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域突出貢獻人才給予表彰獎勵，推動專家服務基層行動常態(tài)化，組織技術(shù)人員下沉指導600余戶產(chǎn)業(yè)大戶，開展技術(shù)咨詢活動20場，發(fā)放技術(shù)資料5000余份，讓人才在鄉(xiāng)村振興一線有用武之地、有發(fā)展空間。

如今的漢陰，從智慧農(nóng)業(yè)示范基地的“云端管控”到田間地頭的“精耕細作”，從特色產(chǎn)業(yè)的“提檔升級”到農(nóng)產(chǎn)品的“品牌出圈”，處處都能看到農(nóng)業(yè)人才忙碌的身影。2025年全年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值突破35億元，糧食產(chǎn)量穩(wěn)定在9.32萬噸，農(nóng)村居民人均可支配收入達到16215元。奮勇直追正當時，漢陰縣將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，不斷完善培育體系、拓展創(chuàng)業(yè)平臺、強化服務保障，讓更多人才扎根“三農(nóng)”、服務“三農(nóng)”，以人才“活水”滋養(yǎng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“沃土”，為鄉(xiāng)村全面振興注入源源不斷的動力。（陳蕓）

責編：張穎

編輯：劉凡