為切實(shí)發(fā)揮公益性崗位服務(wù)基層、保障民生、促進(jìn)就業(yè)的積極作用，彬州市太峪鎮(zhèn)近期以規(guī)范化、制度化、精細(xì)化為導(dǎo)向，多措并舉強(qiáng)化公益性崗位管理工作，確保崗位設(shè)置科學(xué)、人員管理有序、作用發(fā)揮充分，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興注入人力資源新動(dòng)能。
健全制度，明確職責(zé)“有章可循”。太峪鎮(zhèn)高度重視公益性崗位這一惠民政策的落地實(shí)施，堅(jiān)持“按需設(shè)崗、以崗聘任、規(guī)范管理、有序退出”的原則，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H和重點(diǎn)工作需求，制定并完善了《太峪鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》。辦法明確規(guī)定了崗位開發(fā)類型、安置對(duì)象條件、申報(bào)審核程序、日常管理要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼發(fā)放流程及退出機(jī)制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為全鎮(zhèn)公益性崗位管理提供了清晰的制度框架和操作指南，確保管理工作從一開始就走上規(guī)范化軌道。
精準(zhǔn)設(shè)崗，對(duì)接需求“量體裁衣”。在崗位開發(fā)設(shè)置上，太峪鎮(zhèn)不搞“一刀切”，而是深入調(diào)研，緊密對(duì)接基層治理和公共服務(wù)現(xiàn)實(shí)需求。重點(diǎn)圍繞人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、河道溝渠巡查、森林草原防護(hù)、養(yǎng)老服務(wù)輔助、就業(yè)社保協(xié)理、治安網(wǎng)格協(xié)管、文明新風(fēng)倡導(dǎo)等領(lǐng)域，科學(xué)開發(fā)設(shè)置一批鄉(xiāng)村公益性崗位。崗位設(shè)置向脫貧人口、監(jiān)測(cè)對(duì)象及就業(yè)困難群體傾斜，力求崗位職責(zé)與人員能力相匹配，實(shí)現(xiàn)“人崗相適”，既滿足公共事務(wù)需要，又切實(shí)幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)增收。
動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化隊(duì)伍“能進(jìn)能出”。嚴(yán)格履行崗位聘任程序，實(shí)行公開招募、個(gè)人申請(qǐng)、村級(jí)評(píng)議、鎮(zhèn)級(jí)審核、公示監(jiān)督，確保過(guò)程公平公正、結(jié)果公開透明。建立公益性崗位人員信息臺(tái)賬和動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)掌握人員上崗情況、履職表現(xiàn)及個(gè)人信息變動(dòng)。實(shí)行“鎮(zhèn)聘、村管、村用”的管理模式，日?？记凇⒐ぷ靼才?、業(yè)務(wù)指導(dǎo)由所在村（社區(qū)）具體負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)級(jí)相關(guān)部門定期開展監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，健全考核與退出機(jī)制，對(duì)不能勝任工作、考核不合格或出現(xiàn)其他不符合崗位要求情形的人員，依法依規(guī)有序退出，保持崗位隊(duì)伍的活力和效能。
強(qiáng)化培訓(xùn)，提升效能“授人以漁”。為解決部分公益性崗位人員技能不足的問(wèn)題，太峪鎮(zhèn)將崗前培訓(xùn)和在崗提升相結(jié)合。圍繞崗位職責(zé)、政策法規(guī)、安全知識(shí)、服務(wù)規(guī)范和基本技能等內(nèi)容，定期組織集中培訓(xùn)或送教上門。通過(guò)培訓(xùn)，不僅幫助上崗人員明確“干什么”“怎么干”，更提升了他們的履職能力和職業(yè)素養(yǎng)，使其從“有崗位”向“能勝任”“干得好”轉(zhuǎn)變，真正成為基層治理和公共服務(wù)的有益補(bǔ)充力量。
保障權(quán)益，穩(wěn)定隊(duì)伍“暖心聚力”。嚴(yán)格落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼政策，確保補(bǔ)貼資金按時(shí)足額發(fā)放到人。積極為在崗人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，改善工作條件。注重精神激勵(lì)和人文關(guān)懷，定期開展走訪談心，了解并幫助解決實(shí)際困難，增強(qiáng)崗位人員的歸屬感和榮譽(yù)感，激發(fā)其愛崗敬業(yè)、服務(wù)鄉(xiāng)村的內(nèi)生動(dòng)力。
太峪鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，管好用好公益性崗位，是托底安置就業(yè)困難人員、提升鄉(xiāng)村治理水平的重要抓手。下一步，該鎮(zhèn)將繼續(xù)完善管理制度，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)公益性崗位管理更加精準(zhǔn)高效，讓公益性崗位在鄉(xiāng)村振興和基層治理中發(fā)揮更大作用，繪就民生保障與鄉(xiāng)村發(fā)展同頻共振的新畫卷。（李衡哲）
責(zé)編：張穎
編輯：時(shí)雨
