為深入貫徹落實全市教育工作會議精神，扎實推進教師隊伍專業(yè)成長，充分發(fā)揮骨干教師的示范引領作用，3月24日，彬州市教育局組織召開2026年全市教師專業(yè)發(fā)展暨骨干引領工作安排會。全市各中學、中心小學、九年制學校，市直各小學、公辦幼兒園，特殊教育學校、職教中心分管教學副校長、教導（科研）主任及市教師培訓中心相關負責同志共計120余人參加會議。

會議通報了2025年專任教師“五個一”專業(yè)發(fā)展行動開展情況，并就2025年校本研修與教師培訓學分認定工作、2025年下半年“三級三類”骨干教師（模范班主任）考核工作以及2026年春季學期“大教研”工作等作出了具體安排。

會議強調，教師是教育發(fā)展的第一資源，校本研修與骨干引領是提升教育質量的關鍵引擎。會議對下一階段工作提出四點明確要求：要提高認識，加強組織領導，各校（園）要將教師專業(yè)發(fā)展工作擺在突出位置，確保責任到人、計劃到位；要聚焦問題，增強工作實效，堅持以教育教學中的實際問題為導向，創(chuàng)新研修形式，堅決杜絕形式主義；要加強管理，健全考核機制，特別是要落實好骨干教師的動態(tài)考核與激勵，確保其充分發(fā)揮示范帶頭作用；要注重轉化，推動成果應用，核心是將研修成果切實轉化為課堂教學質量的提升。

會議要求，各學校、幼兒園要迅速傳達本次會議精神，結合本校實際制定切實可行的落實方案，以扎實的工作作風和創(chuàng)新的工作方法，推動彬州市教師專業(yè)發(fā)展工作再上新臺階，為彬州教育高質量發(fā)展奠定堅實的人才基礎。（供稿：彬州市教育局）

責編：張穎

編輯：劉凡