今年以來，旬陽市構(gòu)元鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持黨管人才原則，將人才工作深度融入黨建工作總體布局，以組織優(yōu)勢匯聚人才資源，以人才活力激發(fā)振興動能，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)銜接，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

引才蓄能，構(gòu)筑人才集聚“強(qiáng)磁場”。構(gòu)建“黨委統(tǒng)攬、支部主抓、黨員示范”人才工作體系，建立鎮(zhèn)村兩級人才信息庫，動態(tài)摸排在外鄉(xiāng)賢、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生底數(shù)。推行“支部+鄉(xiāng)賢”模式，以鄉(xiāng)情為紐帶、以政策為保障，利用春節(jié)、中秋等節(jié)點(diǎn)召開懇談會，傳遞家鄉(xiāng)引才誠意。金馬塔村在外創(chuàng)業(yè)人士張國寶，離鄉(xiāng)打拼多年始終情系桑梓，在黨支部牽線搭橋下，專程為全村52位80歲以上高齡老人送去米面油和定制棉衣，以暖心善舉詮釋赤子情懷；構(gòu)元社區(qū)老黨員、省級非遺版畫傳承人蔚世生，數(shù)十年如一日堅(jiān)守技藝傳承，帶動群眾掌握一技之長、拓寬增收渠道；萬花果園負(fù)責(zé)人吳萬花免費(fèi)培訓(xùn)果農(nóng)2000余人次，帶動近百戶群眾變身果農(nóng)。黨委統(tǒng)籌、支部發(fā)力，形成了“人才回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)”的生動局面。

育才強(qiáng)基，打造人才成長“練兵場”。堅(jiān)持“輸血”與“造血”并重，將黨員教育與人才培養(yǎng)深度融合。實(shí)施“雙培雙帶”工程，把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)黨員致富帶頭人30余名。林相村黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織黨員帶頭學(xué)技術(shù)、傳經(jīng)驗(yàn)，建立“黨員+農(nóng)戶”結(jié)對幫扶機(jī)制，建成千畝煙葉示范基地。黨員種植能手、煙葉種植大戶王日根主動結(jié)對幫扶，從育苗、移栽到烘烤全程指導(dǎo)，讓“門外漢”變成了“土專家”。2025年全鎮(zhèn)烤煙面積達(dá)1300畝，產(chǎn)值近400萬，帶動100余名群眾務(wù)工增收。通過支部搭臺、黨員傳幫帶，實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動、互促共進(jìn)。

用才增效，激活人才發(fā)展“新動能”。堅(jiān)持以用為本、人盡其才，建立黨員聯(lián)系服務(wù)人才制度，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才實(shí)行“一對一”跟蹤服務(wù)，幫助解決土地流轉(zhuǎn)、資金籌措、市場對接等實(shí)際問題。羊山村依托高山生態(tài)資源優(yōu)勢，引進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展民宿經(jīng)濟(jì)，實(shí)施“6+N”民宿發(fā)展模式，建成民宿集群6處，帶動70余戶村民參與老房改造。2025年規(guī)模民宿累計(jì)接待游客超3萬人次，帶動100余戶300多名村民實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)增收。通過黨員帶頭、示范引領(lǐng)，真正實(shí)現(xiàn)了“培養(yǎng)一個人才、帶動一個產(chǎn)業(yè)、富裕一方百姓”的良性循環(huán)。

人才興則鄉(xiāng)村興，人才強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。構(gòu)元鎮(zhèn)黨委將始終堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以識才的慧眼、愛才的誠意、聚才的良方，著力構(gòu)建“引育用留”全鏈條人才工作體系，讓更多優(yōu)秀人才在黨的旗幟下匯聚、在鄉(xiāng)村振興一線建功，以人才振興的“源頭活水”澆灌鄉(xiāng)村全面振興的“滿園春色”。（周雅）

責(zé)編：張穎

編輯：時雨