案情簡介

2023年，經熟人介紹，安康漢濱的張某、王某、劉某、蔡某、秦某五人來到蒿坪鎮(zhèn)某村，受當?shù)匕ゎ^李某雇傭，參與一處民房的主體建設工程。施工期間，五人按照要求，完成了全部施工任務。工程竣工后，五人找到李某結算勞務工資，李某以“房主尚未全額支付工程款”為由，暫緩支付報酬。經多次協(xié)商，李某為五人分別出具了書面欠條，明確載明欠張某3150元、王某4900元、劉某1120元、蔡某3805元、秦某4900元，合計17875元。然而，約定的付款期限屆滿后，李某卻以各種理由推諉拖延。五人多次前往李某家中催要，有時甚至等到深夜，李某或避而不見，或聲稱經濟困難無力支付。兩年多時間里，這筆血汗錢始終未能兌現(xiàn)，五人無奈之下，共同向蒿坪法庭提起訴訟，請求法院依法判令李某支付拖欠的勞務工資。

法院調解

2026年1月，蒿坪法庭受理該案后，承辦法官深知勞務工資關乎農民工的切身利益，立即對案件進行了全面梳理，確認了李某拖欠張某等五人勞務工資的基本事實。為快速化解糾紛，減少當事人訴累，法官決定優(yōu)先采用調解方式處理該案，立即聯(lián)系包工頭李某。

起初，李某態(tài)度消極，稱自己確實拖欠工資，但因近年承接的工程回款不暢，目前確實沒有足額資金支付，言語間流露出為難情緒。法官一方面對其經濟困境表示理解，另一方面嚴肅向其釋明相關法律規(guī)定：農民工的勞務報酬受法律嚴格保護，拖欠工資不僅侵害勞動者合法權益，若拒不履行生效法律文書確定的義務，還可能面臨納入失信被執(zhí)行人名單、限制高消費等法律后果。同時，法官結合類似案例，向李某分析了訴訟程序對其個人信譽及后續(xù)經營的影響，引導其認識到及時支付工資的重要性。

法官組織雙方進行調解。調解過程中，法官充分尊重雙方意愿，一方面安撫農民工的情緒，告知其法院會全力保障其合法權益；另一方面繼續(xù)做李某的思想工作，建議其制定合理的還款計劃。經過法官的釋法明理：李某最終認識到自身行為的不當之處，當場表示愿意承擔付款責任，并主動提出具體還款方案：于2026年2月12日前，一次性向張某支付3150元、王某4900元、劉某1120元、蔡某3805元、秦某4900元，合計17875元勞務工資。

雙方當場簽訂了調解協(xié)議，法院依法對調解協(xié)議進行了司法確認。至此，這起歷時兩年多的農民工討薪糾紛得以圓滿化解，既維護了農民工的合法權益，也給予了包工頭合理的履行期限，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。

法官說法

農民工朋友們用汗水付出勞動，獲得相應的勞務報酬是應有權利，受法律堅實保護。不管是包工頭還是用工單位，都不能以“沒錢”“回款慢”等理由拖欠工資，更不能惡意推諉逃避責任。

在遇到工資被拖欠的情況時，大家也要避免采取過激方式維權。首先要注意保存好欠條、務工記錄、溝通記錄等關鍵證據(jù)，這些都是維護自身權益的重要依據(jù)；其次可以先和用工方友好協(xié)商，明確還款時間和金額；如果協(xié)商不成，可通過向法院起訴等合法途徑拿回自己的血汗錢。

同時也想提醒用工方，誠信履約是基本準則，拖欠農民工工資不僅會給勞動者家庭帶來生活壓力，還可能面臨法律責任，影響自身信譽。遇到經營困難可以和工人坦誠溝通，共同商議合理的還款方案，這才是解決問題的正確方式。希望各方都能尊重勞動者的付出，遵守法律規(guī)定，讓每一位農民工的辛勤付出都能得到應有回報。（張勇）

責編：張穎

編輯：時雨