近日，陜西醫(yī)聯(lián)醫(yī)院管理公司績(jī)效團(tuán)隊(duì)走進(jìn)丹鳳縣竹林關(guān)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，推進(jìn)績(jī)效改革方案落地，完成新方案的首次績(jī)效工資發(fā)放。

據(jù)悉，自今年4月初開(kāi)始，作為專業(yè)從事醫(yī)院管理咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)，陜西醫(yī)聯(lián)績(jī)效團(tuán)隊(duì)和該衛(wèi)生院密切合作，進(jìn)入醫(yī)院，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研訪談、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、醫(yī)院管理架構(gòu)評(píng)估、崗位職責(zé)梳理與崗位價(jià)值評(píng)價(jià)，找到醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸，給出績(jī)效診斷報(bào)告單（調(diào)研報(bào)告），據(jù)此，量身定制了該院的治療“處方”（績(jī)效改革方案），經(jīng)過(guò)充分溝通、分層解讀、討論公示、會(huì)議研究，基本達(dá)成共識(shí)，形成績(jī)效改革方案。

院方表示，陜西醫(yī)聯(lián)績(jī)效團(tuán)隊(duì)制定的方案符合衛(wèi)生院實(shí)際，能夠解決衛(wèi)生院存在的突出問(wèn)題，決定7月的績(jī)效按照新方案執(zhí)行。為了測(cè)試、宣貫新方案，讓職工吃透績(jī)效導(dǎo)向，更好發(fā)揮新方案作用，計(jì)劃尚未發(fā)放的2-6月績(jī)效參考新方案執(zhí)行。

除了完成新方案的落地實(shí)施外，績(jī)效團(tuán)隊(duì)與各科室負(fù)責(zé)人就“二次分配方案”制定進(jìn)行了深入研討。各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合各科室的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)量、工作難度等實(shí)際情況，各抒己見(jiàn)，力求讓二次分配在保證與一次分配同心同向同力的情況下，能精準(zhǔn)反映職工的付出，實(shí)現(xiàn)績(jī)效改革的方向、力度和速度一致。研討過(guò)程中，大家仔細(xì)推敲每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保方案既能體現(xiàn)多勞多得，又能兼顧科室間的平衡。

相信在新績(jī)效方案的激勵(lì)下，全體職工將以更加飽滿的熱情投入到工作中，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為當(dāng)?shù)厝罕姷慕】当ｑ{護(hù)航，推動(dòng)衛(wèi)生院實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。（供稿：丹鳳縣竹林關(guān)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：時(shí)雨